تسلا تسوي دعوى التحيز العنصري التي رفعها عامل أسود
تسلا تسوي دعوى التحيز العنصري التي رفعها عامل أسود
نجحت شركة صناعة السيارات الكهربائية (تسلا)، في تسوية دعوى قضائية طويلة الأمد رفعها عامل مصنع أسود سابق، ادعى أنه تعرض لمضايقات عنصرية شديدة، وفقًا لملف المحكمة ، حيث تواجه شركة صناعة السيارات الكهربائية سلسلة من دعاوى التمييز الأخرى.
ولم تكشف تسلا ومحامو أوين دياز، مشغل المصاعد السابق في مصنع التجميع التابع للشركة في فريمونت بولاية كاليفورنيا، عن تفاصيل التسوية في الدعوى المرفوعة أمام المحكمة الفيدرالية في سان فرانسيسكو.
وينهي الاتفاق الطعون التي كان الجانبان يتابعانها أمام هيئة المحلفين الأمريكية العام الماضي.
وزعمت تسلا أنها ليست مسؤولة عن التمييز المزعوم، وجادل دياز بأن محامي الشركة متورطون في سوء سلوك يستدعي محاكمة جديدة.
وكانت هيئة محلفين قد منحت دياز في عام 2021 مبلغ 137 مليون دولار، وهو أحد أكبر الأحكام على الإطلاق في قضية تمييز تتعلق بعامل واحد، لكن القاضي وجد أن الحكم كان مفرطا وأمر بمحاكمة ثانية بعد أن رفض دياز مبلغا مخفضا قدره 15 مليون دولار.
وفي العام الماضي اتهمت دعوى قضائية جديدة شركة تسلا بأنها عرضت الموظفين من ذوى البشرة السمراء في مصنعها بكاليفورنيا إلى "مضايقات عنصرية شديدة ".
كما اتهمت الدعوى تسلا أنها ساعدت في انشاء بيئة عمل معادية للموظفين ذوي البشرة الملونة وذلك بحسب الدعوى القضائية التي رفعتها لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC)،
منصة تهتم بقضايا حقوق الإنسان والأخبار والدراسات والتحليلات والأحداث السياسية والاقتصادية بشكل خاص وباقي المجالات بشكل عام.
